İŞTEN DAHA ÖNEMLİ BİR KONU: İŞYERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK İŞARETLERİ

Dr. Ebru Görgü Kaya Dört Mevsim Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Kurucusu ve İşyeri Hekimi 4mevsim@dortmevsimosgb.com   İŞTEN DAHA ÖNEMLİ BİR KONU:  İŞYERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK İŞARETLERİ İşin yapılışı sırasında, faaliyet veya durumu işaret eden her türlü uyarı yöntemleri güvenlik ve sağlık işareti olarak adlandırılmaktadır. Çalışanları ve ortamı kullanan diğer insanları uyararak iş güvenliğine katkı sağlayan bu işaretler hayatımızın bir parçası...

Devamını oku

MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ ZORUNLU OLAN MESLEKLER ARTIYOR

Dr. Ebru Görgü Kaya Dört Mevsim Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Kurucusu ve İşyeri Hekimi 4mevsim@dortmevsimosgb.com 1992-2000 yıllarında başlatılan süreçler sonucunda, iş dünyasında standardizasyonun sağlanması amacıyla Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) 2006 yılında hukuki olarak faaliyete başlamıştır. Bu kurumun yasal dayanağı ile bakanlık tarafından yayınlanan listelerde yer alan mesleklerde tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta çalışanlar için mesleki...

Devamını oku

ÇALIŞANLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİK DOSYALARI NE KADAR SÜRE SAKLANMALIDIR?

Dr. Ebru Görgü Kaya Dört Mevsim Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Kurucusu ve İşyeri hekimi 4mevsim@dortmevsimosgb.com   Arşiv; Latince'de resmi daire, belediye sarayı anlamındaki ''Archivum''dan gelen bütün kurumlarda gerçek ve tüzel kişilerin faaliyetleri sonrası oluşan hukuksal ve kurumsal değer taşıyan belirli zamanlarda tekrar kullanmak üzere saklanan belgelerin tümüne verilen isimdir. Modern klasik bir çok çeşiti olmakla beraber tek amacı kurumlara hafıza...

Devamını oku

İŞE GİRİŞ RAPORLARINDA GÜNCEL UYGULAMALAR

[caption id="attachment_11584" align="alignleft" width="253"] Dr. Ebru Görgü KayaDört Mevsim Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Kurucusu ve İşyeri hekimi4mevsim@dortmevsimosgb.com[/caption] Çalışanların işe girerken iş yeri hekimi tarafından muayene edilmesindeki amaç işçinin yapacağı işin niteliğine göre değerlendirilerek o işi yapıp yapamayacağı hakkında belge düzenlemek ve  işverene yazılı olarak durumu bildirmektir. Bu kapsamda işçi işe girerken ve belirli periyotlarda...

Devamını oku